การปรับเปลี่ยนระบบ ESD การทำงานญี่ปุ่นที่ต้องรู้ระบบใหม่แทน TITP เริ่ม 1 เมษายน 2570

ข่าวสารจากสำนักงานแรงงาน ในประเทศญี่ปุ่น

นโยบายการจ้างงานแรงงานต่างชาติ

รัฐบาลญี่ปุ่นได้กำหนดนโยบายนำเข้าแรงงานต่างชาติใหม่ที่ชื่อว่า 育成就労制度 หรือ

Employment for Skill Development (ESD) ซึ่งผ่านการเห็นชอบจากวุฒิสภา เมื่อ

วันที่ 14 มิถุนายน 2567 โดยระบบใหม่นี้จะเข้ามาทดแทนระบบผู้ฝึกปฏิบัติงานด้าน

เทคนิคที่ดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2536 ซึ่งขณะนี้อยู่ในขั้นตอนการเตรียบการออกกฎ

กระทรวงที่เกี่ยวข้อง โดยจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2570

ระบบ ESD มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้มีทักษะทางอาชีพในระดับเทียบ

เท่ากับ "แรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1" (Specified Skilled Worker Type 1) ผ่าน

การทำงานในประเทศญี่ปุ่นเป็นระยะเวลา 3 ปี และเป็นการส่งเสริมให้มีการจัดหาบุคลากร

ทำงานในสาขาอาชีพต่าง ๆ อย่างเพียงพอต่อความต้องการ