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2026年全国最低賃金目安(2026年9月24日更新)การขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำของประเทศญี่ปุ่น ประจำปี 2026 (อัปเดตวันที่ 24 กันยายน 2026)

13 時間前
読了時間: 2分

2026年全国最低賃金目安(2026年9月24日更新)


道府県

2026年


最低賃金


(目安)

2025年


最低賃金

2026年


引上げ額


(目安)

発効予定


年月日

北海道

1,131

1,075

56

2026年10月1日

青森県

1,090

1,029

61

2026年10月29日

岩手県

1,090

1,031

59

2026年12月1日

宮城県

1,098

1,038

60

2026年10月1日

秋田県

1,090

1,031

59

2026年10月14日

山形県

1,092

1,032

60

2026年10月30日

福島県

1,094

1,033

61

2026年10月16日

茨城県

1,136

1,074

62

2026年10月18日

栃木県

1,125

1,068

57

2026年10月1日

群馬県

1,120

1,063

57

2026年10月3日

埼玉県

1,196

1,141

55

2026年10月1日

千葉県

1,195

1,140

55

2026年10月1日

東京都

1,280

1,226

54

2026年10月1日

神奈川県

1,279

1,225

54

2026年10月1日

新潟県

1,108

1,050

58

2026年10月1日

富山県

1,119

1,062

57

2026年10月1日

石川県

1,113

1,054

59

2026年10月3日

福井県

1,112

1,053

59

2026年10月4日

山梨県

1,113

1,052

61

2026年11月1日

長野県

1,117

1,061

56

2026年10月2日

岐阜県

1,121

1,065

56

2026年10月1日

静岡県

1,154

1,097

57

2026年10月15日

愛知県

1,195

1,140

55

2026年10月1日

三重県

1,143

1,087

56

2026年10月1日

滋賀県

1,136

1,080

56

2026年10月3日

京都府

1,180

1,122

58

2026年11月16日

大阪府

1,231

1,177

54

2026年10月1日

兵庫県

1,172

1,116

56

2026年10月1日

奈良県

1,107

1,051

56

2026年10月4日

和歌山県

1,101

1,045

56

2026年10月3日

鳥取県

1,090

1,030

60

2026年10月3日

島根県

1,092

1,033

59

2026年10月10日

岡山県

1,104

1,047

57

2026年10月2日

広島県

1,141

1,085

56

2026年10月11日

山口県

1,101

1,043

58

2026年10月8日

徳島県

1,103

1,046

57

2026年11月1日

香川県

1,092

1,036

56

2026年10月1日

愛媛県

1,093

1,033

60

2026年11月1日

高知県

1,086

1,023

63

2026年10月29日

福岡県

1,114

1,057

57

2026年10月4日

佐賀県

1,095

1,030

65

2026年11月15日

長崎県

1,087

1,031

56

2026年11月2日

熊本県

1,092

1,034

58

2026年12月1日

大分県

1,096

1,035

61

2026年11月1日

宮崎県

1,085

1,023

62

2026年10月24日

鹿児島県

1,090

1,026

64

2026年10月25日

沖縄県

1,086

1,023

63

2026年12月2日





ค่าจ้างขั้นต่ำรายจังหวัดที่ปรับปรุงใหม่มีกำหนดทยอยมีผลบังคับใช้ในแต่ละจังหวัด ระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม – 2 ธันวาคม 2026

ตาม กฎหมายว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำของญี่ปุ่น เป็นระบบที่กำหนด อัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่นายจ้างต้องจ่ายให้แก่ลูกจ้าง

กฎหมายนี้ใช้บังคับกับแรงงานทุกคน โดยไม่ขึ้นอยู่กับรูปแบบการจ้างงาน เช่น พนักงานประจำ พนักงานบริษัทจัดหางาน พนักงานพาร์ตไทม์ และพนักงานชั่วคราว

สามารถดูรายละเอียดการขึ้นเงินของแต่ละจังหวัดได้ในรูปด้านล่างนี้ค่ะ






 
 
 

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